Внутри Google нарастает напряжение, и ключом к решению кризиса становится возвращение «старой гвардии». Как сообщает Reuters, сооснователь корпорации Сергей Брин в последние месяцы взял на себя роль неформального идеолога, призывая разработчиков резко ускорить темпы работы над нейросетью Gemini. Его главная цель очевидна: сократить дистанцию между Google и конкурентами, которые в последнее время начали уверенно обходить гиганта.
По информации источников агентства, в апреле на собрании сотрудников лаборатории Google DeepMind Брин выступил с жестким призывом к действию. Он настаивал на том, что команде нужно работать быстрее и, что более важно, радикально пересмотреть распределение ресурсов. Особый акцент Брин сделал на развитии технологий рекурсивного самообучения — процесса, при котором искусственный интеллект учится совершенствоваться самостоятельно, минимизируя вмешательство человека.
Ситуация с Gemini сейчас выглядит неоднозначно. Эта мультимодальная модель, представленная в четырех итерациях — Nano, Pro, Flash и Ultra, — обладает впечатляющим арсеналом: от написания программного кода и генерации текстов до глубокого анализа видео и аудио. Однако триумфальный момент ноября 2025 года, когда Gemini ненадолго вышла в лидеры, сменился отступлением. Внутренние тесты показали, что новая флагманская версия отстает от конкурентов, особенно в задачах программирования. Из-за этих пробелов Google была вынуждена отложить запуск обновления на два месяца.
Чтобы исправить положение, компания пошла на масштабную реструктуризацию. 5 августа Google объявила о серьезных перестановках в руководстве DeepMind. Демис Хассабис, возглавлявший подразделение, перешел на пост председателя, фактически снизив нагрушку по управлению. Его место занял заместитель — Корай Кавукчуоглу. Уход из компании двух ключевых технических руководителей Gemini, Джеффа Дина и Ориола Виньялса, также стал важным сигналом. По мнению аналитиков, эти изменения — часть стратегии по усилению коммерческого потенциала Gemini и интеграции части команд DeepMind непосредственно в корпоративную структуру Google.
Несмотря на то, что 52-летний Сергей Брин официально не занимает руководящую должность, его влияние на процесс обучения моделей остается колоссальным. Он активно участвует в рабочих процессах, пытаясь направить ресурсы на те направления, которые обеспечат технологический прорыв.
В самой Google пока предпочитают хранить молчание. Официальных комментариев относительно роли Брина, кадровых перестановок в DeepMind или беспокойства, охватившего сотрудников, компания не предоставила.
