Постоянное взаимодействие с технологиями искусственного интеллекта постепенно трансформирует человеческую коммуникацию, заставляя людей непроизвольно копировать манеру общения чат-ботов, сообщает издание The Wall Street Journal. Процесс внедрения нейросетевого стиля в живую речь и переписку становится заметным явлением среди активных пользователей ИИ.
В качестве наглядного примера издание приводит опыт Сары Виммеркранц, возглавляющей венчурную компанию в Стокгольме. Основательница бизнеса заметила, что в какой-то момент начала использовать специфические речевые конструкции, свойственные нейросетям. Так, во время одной из встреч она употребила фразу:
Это не утренняя встреча, это перезагрузка.
По словам Виммеркранц, её стиль общения стал тяготеть к коротким, броским формулировкам, а обратная связь, которую она дает коллегам, приобрела избыточно позитивный характер, ранее ей не свойственный. Сара Виммеркранц подчеркивает, что из-за огромного количества времени, проводимого с ИИ, люди начинают внедрять любимые фразы чат-ботов в свои письма, сообщения и повседневные разговоры.
Схожие изменения коснулись и профессиональной переписки в мессенджерах и по электронной почте. Уилл Барнетт, отвечающий за рекрутинг в одном из стартапов в районе залива Сан-Франциско, признался, что его сообщения в Slack и e-mail стали более шаблонными и формальными. По его собственному мнению, привычка делегировать написание текстов нейросетям привела к тому, что он сам стал больше походить на ИИ, нежели наоборот.
Проблема проникновения алгоритмического стиля затрагивает и структуру команд. Советник по ИИ Элли Миллер отмечает появление так называемого «пещерного стиля» речи у некоторых предпринимателей. Суть этого явления заключается в использовании коротких, рубленых команд, которые обычно применяются при составлении промптов.
Некоторые компании пытаются бороться с этой лингвистической экспансией игровыми методами. Так, руководитель ИИ-стартапа Дипан Мехта организовал в своем офисе систему, напоминающую «штрафную банку». Каждый раз, когда член команды использует в разговоре характерный для нейросетей оборот, на специальной доске фиксируется отметка. По правилам, сотрудник, собравший наибольшее количество таких помет к завершению рабочей недели, обязан угостить коллег напитками после окончания рабочего дня.
